关于完善考评结合评价办法的通知

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关于完善考评结合评价办法的通知

2006-3-23 10:40	查阅 235 次

济人字【2006】23号各县（市）、区人事局，市直有关部门，各大企业：为深化职称制度改革，建立公开、公平、公正的科学人才评价机制，根据国家、省有关规定，结合我市实际，从2006年起，将对全市高、中级专业技术职务系列（专业）实行的考评结合评价办法进一步完善，现就有关事项通知如下：一、指导原则实行考评结合评价办法以全国、全省和全市人才工作会议精神为指导，以构建科学的社会和业内认可的专业技术职称评价机制，建立以业绩为重点，由品德、知识、能力等要素构成的分类科学的评价标准为目标，通过营造公正评价、合理使用专业技术人才的良好氛围和环境，鼓励专业技术人才在专业技术岗位一线扎实工作，为我市经济社会发展做出贡献。二、标准条件考评结合是指采取考试与评审相结合的评价方法，对申报高、中级专业技术资格人员的学术技术水平和业务工作能力，进行综合评价的制度。 2006年起根据系列（专业）的不同特点要求，对符合下列条件的系列（专业），专业考试成绩达到合格分数线以上者，方可申报，并按照“先行试点，逐步展开”的原则，在试点工作的基础上，不断总结经验，完善管理办法，逐步扩大实行范围：（一）学术性、技术性、专业性或通用性强，具有可比性；（二）可以制定具体的细化和量化标准条件；（三）岗位职责任务清楚、明确，不易混岗。三、人员范围符合下列条件，方可报考专业考试：（一）具备专业技术职务试行条例规定的任职条件；（二）市属评审的高、中级专业技术职务任职资格；（三）达到申报高、中级专业技术职务任职资格评审的量化赋分标准；（四）在职在岗专业技术人员。四、考试结果的使用专业技术水平能力考试，主要测试申报人的实际学识和业务能力水平，并由市人事局颁发《专业考试成绩单》，考试成绩作为各评委会专家评审的重要参考标准和条件。（一）2006年卫生副高、正高，档案中级，新闻中级，图书资料中级，建筑工程中级、副高5个系列（专业），专业考试成绩须达到合格分数线以上方可申报，达到合格分数线以上者，成绩单有效期为3年。（二）其他系列（专业）专业考试成绩必须达到当年最低申报分数线，达到合格分数线以上者成绩单有效期为3年，达到当年最低申报分数线以上合格分数线以下者，成绩单当年有效。专业考试成绩达不到上述标准的，不得申报专业技术职务任职资格评审。五、其他相关事宜（一）各系列（专业）原来已参加专业考试的人员，其专业考试成绩有效期仍按原规定执行。（二）为使专业考试成绩具有可比性，卫生系列人员当年参评时，往年已参加专业考试，且《专业考试成绩单》在有效期内，其专业考试成绩按原始分参加评审，进行综合评价。（三）为贯彻落实科学的人才观，鼓励优秀人才脱颖而出，按照“四不唯”原则，对不具备规定学历但专业年限较长、业绩突出，且符合规定的破格条件人员，也可参加专业考试。济南市人事局二〇〇六年二月二十日



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